La Ville de Cornwall annonce une restructuration organisationnelle de son équipe de gestion

La Ville de Cornwall est heureuse d’annoncer la mise en place d’une équipe de haute direction complète après une longue période de transition organisationnelle. À compter du 5 août 2025, cette restructuration vise à améliorer les services, à renforcer la responsabilité et à s'aligner sur les objectifs à long terme de la ville.

Depuis janvier 2023, la Ville a connu d'importants changements au niveau de sa haute direction, avec plusieurs postes vacants et des nominations provisoires à des postes clés de la haute direction. Ces transitions ont également entraîné la création de plusieurs postes provisoires pour les cadres et les superviseurs dans toute l'organisation.

La Ville de Cornwall tient à exprimer sa sincère gratitude à Mellissa Morgan, Lisa Smith et Matthew Stephenson pour leur dévouement et leur leadership durant leurs fonctions intérimaires tout au long de cette période de transition.

« L’achèvement de la réorganisation de notre haute direction améliorera notre capacité organisationnelle à servir les résidents, » a déclaré Tim Mills, Directeur général de l’administration. « Cette équipe expérimentée apporte la stabilité et l’expertise nécessaires pour faire progresser nos priorités stratégiques et fournir des services municipaux de qualité. »

La nouvelle structure de direction supérieure est la suivante :

• Tim Mills – Directeur Général de l’administration
• Matthew Stephenson – Directeur général adjoint de l’administration et Chef de service d’incendie
• Tracey Bailey – Directrice générale, Services financiers et trésorière
• Mellissa Morgan – Directrice générale, Services sociaux
• Michael Fawthrop – Directeur général, Infrastructure et travaux municipaux
• Bruce Donig – Directeur général intérimaire des ressources humaines
• Bill Lister – Chef des services paramédicaux
• Wayne Meagher – Directeur des services juridiques et législatifs
• Katherine Wells – Directrice des communications, des relations gouvernementales et de la planification stratégique
• Ryan Windle – Directeur du développement et des services de construction
• Louis Savard – Directeur des technologies de l’information, de la numérisation, de l’innovation et des projets spéciaux

Un affichage pour le poste de directeur général des parcs, loisirs, arts et culture sera complété prochainement afin de finaliser la composition de l’équipe de haute direction. Le Directeur général et le Directeur général adjoint dirigeront ce portefeuille jusqu’à la fin du processus de recrutement.

En consolidant stratégiquement les rôles et en mettant en œuvre une réorganisation interne, la nouvelle équipe dirigeante est en mesure de réaliser des efficacités opérationnelles sans coût additionnel pour les contribuables.

« Grâce à une restructuration stratégique et à la double responsabilité du portefeuille, nous avons renforcé notre capacité organisationnelle tout en maintenant notre responsabilité financière. Nous nous engageons à tirer parti des atouts de Cornwall tout en positionnant l’organisation pour une croissance et une excellence futures, » a ajouté M. Mills.

Cette structure de direction stabilisée permettra d’améliorer l’efficacité organisationnelle, d’accroître les capacités de planification stratégique et d’assurer une prestation de services cohérente aux résidents et aux entreprises.

Nous nous engageons à améliorer la manière dont nous servons la population de Cornwall et à garantir que chaque décision contribue à un avenir plus solide et plus durable.